Cahier de charge du Chef de Service

Ses principales activités sont :

  • L’animation et la coordination de toutes les activités du Service;
  • La conception d’une politique de gestion des personnels;
  • Le suivi de la préparation des notes d’engagement, d’avancement de grade, de réintégration, de détachement, de mise en disponibilité et de révocation des personnels de l’ENS;
  • Le suivi des recommandations des autorités hiérarchiques;
  • La proposition des décisions et des actes juridiques et administratifs en vue d’une mise à jour des dossiers des personnels de l’ENS;
  • L’élaboration des notes d’information et de suggestion des mesures à prendre à l’attention de l’autorité hiérarchique;
  • La conception d’une politique pour assurer le suivi de la régularité, de la ponctualité et de la discipline du personnel au Service, notamment au moyen des registres des présences et des fiches de sortie;
  • La conception d’une politique de formation et de perfectionnement en cours d’emplois;
  • Le suivi de la production des rapports de toutes les activités du Service;
  • La production d’un rapport mensuel sur les mouvements des personnels;
  • L’exécution tout autre travail en rapport avec les activités du Service, à la demande de l’autorité hiérarchique.